造价工程师就业前景

  由于国家经济飞速的发展和整体国力的增强，建筑业从业单位和人数增加迅速，在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力，就要不断充实实力，提高企业资质等级就是其中一项手段，而根据（建筑法）要求我国对建筑业企业实行从业资质管理对从业人员实行从业资格管路。

  随着建设市场的全面开放，国内的工程行业已于国际接轨，工程造价经过投招标竞争定位讲更加激烈，投资，设计，承包方或者造价咨询单位都必须认真考虑运用较小的投入，取得较大的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力的首要条件就是具备一直高素质，经验丰富的工程造价队伍。

  执业方向范围：

  （1）建设项目建议书，可行性研究投资估算的编制和审核，项目降级评价，工程概.预.结算.竣工结算的编制和审核；

  （2）工程量清单，标底（或者控制价，投标报价）的编制和审核，工程合同价款的签订及变更，调整，工程款支付与工程索赔费用的计算。

  （3）建设项目管理过程中设计方案的优化，限额设计等工程造价控制，工程交易阶段的合同价格的确定。

  （4）工程经济纠纷的鉴定。

  造价工程师发展的高级阶段就是参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。

  其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。

  而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少。相反， 在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。

  就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。大家可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。

  需求数量的提升也可以直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计，现有造价工程师工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到5000-8000;5年以上的，可以达到8000-10000;而造价工程师，平均薪酬都在12000元以上。可以说，钱景非常可观。

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